INFIRMIER/ INFIRMIERE EN EHPAD (H/F)

Action Gérontologique

EHPAD Le Val d'Evre

  1. Service : EHPAD Le Val d'Evre
  2. Filière : Médico-Sociale
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Infirmiers en soins généraux
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 24,5/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : Dès que possible
  9. Date de Fin de Publication  : 30/09/2021

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Missions

L’agent aura pour mission :

- Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de sa dignité, sa sécurité et son maintien de l'autonomie.
- Animer les équipes soignantes dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins autour des bonnes pratiques de soins

Activités Principales

En relation avec le médecin coordonnateur et l'infirmière coordinatrice, réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004

Soins

- Recueillir les données cliniques, suite hospitalisation départ et retour, les besoins et attentes des résidents et de son entourage de l'accueil jusqu'au départ

- Gérer le circuit du médicament (préparation, distribution et gestion des traitements en cours, liste tampon)

- Réaliser les soins infirmiers (programmation et suivi) et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et règles des bonnes pratiques

- Participer à l'élaboration des protocoles et suivi de leur application

- Mettre en place le projet du dossier de soins et l'actualiser en lien avec l’équipe et les intervenants extérieurs

- Participer aux transmissions régulières avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs

- Accompagner la fin de vie du résident

- Gérer le matériel de soins et le suivi

- Participer avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des événements indésirables concernant l'organisation des soins

Accompagnement des résidents

- Participer à l'accueil du résident et à son adaptation en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

- Soins relationnels (accueil, écoute et information auprès des résidents et des familles)

- Participer à la réflexion et à la mise en place du projet de vie personnalisé et du projet de soins

- Participer aux évaluations girage et pathos

- Participer et veiller au maintien de l'autonomie et des habitudes de vie et des souhaits du résident en tenant compte des capacités réelles et de son environnement

- Favoriser les échanges avec les familles tout en respectant le secret médical

Encadrement de l'équipe soignant

- S'assurer auprès de l'équipe de la compréhension et du respect des protocoles des soins d'hygiène et des bonnes pratiques

- Accueillir et assurer le suivi des stagiaires, encadrement pédagogique

- Animer les équipes de soins en favorisant un climat de travail serein et bienveillant pour le résident

- Se former régulièrement aux nouvelles pratiques

- En l’absence de l’IDEC, gérer l’urgence des plannings

 

Profils Recherchés

Diplômes

  • Diplôme d'état infirmier
  • Expérience en gériatrie

Savoir

  • Maîtriser les soins infirmiers
  • Maîtriser les règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention et de sécurité en milieu de soins
  • Connaître la personne âgée et ses pathologies
  • Se former régulièrement

Savoir-faire

  • Manager une équipe et en être référentes
  • Mettre en œuvre la démarche de diagnostic Infirmier
  • Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre)
  • Se remettre en question pour progresser et être acteur du changement

Savoir-être

  • Capacités à travailler en équipe
  • Capacité relationnelles et d'écoute vis à vis des résidents, de leur famille, des intervenants extérieurs et de l'équipe
  • Capacité à gérer efficacement et avec sérénité l'urgence et les multiples sollicitations.

Spécificités du Poste

  • Travail le week-end et horaires coupés
  • Disponibilité aux équipes soignantes

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDART, Directrice de l'EHPAD (Tél. : 02 41 62 40 52)

Rémunération statutaire et indemnitaire + Prime Ségur+ Prime de fin d'année +  prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance .

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