Médecin Coordonnateur en EHPAD (H/F)

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Sous la responsabilité du Directeur dont le médecin coordonnateur est l'interlocuteur médical privilégié, dans le cadre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, le médecin coordonnateur devra contribuer par son action, à la qualité de la prise en charge gérontologique en mettant en œuvre la coordination des différents professionnels salariés et libéraux de l'établissement et des prescriptions adaptées aux besoins des résidents.

Dans le cadre de la réglementation relative au conventionnement tripartite, il doit :

• Élaborer avec le concours de la direction, de l'équipe soignante et des médecins libéraux, le projet de soins, cordonner sa mise en œuvre et son évaluation
• Donner un avis sur les admissions en veillant à l'adéquation entre les besoins et l'état de santé des personnes à accueillir avec les capacités de prise en charge de l'établissement
• Participer à l'évaluation de l'état de dépendance des résidents accueillis en collaboration avec le personnel soignant
• Organiser la permanence des soins et la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et formuler toutes les recommandations nécessaires à une qualité de soins
• Recenser les comportements à risque, élaborer des protocoles relatifs aux risques spécifiques et développer des actions de prévention
• Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux impératifs gériatriques notamment en élaborant, avec les médecins traitants, une liste de médicaments à utiliser de manière préférentielle
• Élaborer un dossier type de soins et s'assurer de la bonne tenue du dossier de soins
• Promouvoir et participer aux actions de formation des professionnels de santé exerçant dans l'établissement et d'information des résidents et familles
• Élaborer un rapport annuel d'activité médicale retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de santé des résidents
• Donner un avis et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'établissement et les professionnels de santé libéraux, centres hospitaliers, HAD, réseaux gérontologiques ...

Savoirs

• Connaissance des pathologies gériatriques
• Connaissance des outils d'évaluation (AGGIR, PATHOS, NPI ...)
• Connaissance de la réglementation en vigueur

Savoir-être

• Capacités relationnelles et capacités d'écoute
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre des savoirs
• Capacité de management et d'animation de réunions
• Sens des responsabilités, dynamisme, rigueur et autonomie

Diplômes

Titulaire d'un diplôme de médecine avec expérience en libéral ou en milieu hospitalier avec, dans le cadre du décret n°2005-560 du 27 mai 2005, titulaire d'une capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'études spécialisées en gériatrie, à défaut, engagement à suivre une formation dans un délai de 3 ans à partir de la signature du contrat de travail

Disponibilité au regard des nombreuses sollicitations 

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Géraldine FOUCHAUX , Directrice du CIAS (Tél. : 02.72.77.21.33 )

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.