Psychologue du travail (10/35) (H/F)

Ressources Humaines

Conseil Prévention Santé au Travail

  1. Service : Conseil Prévention Santé au Travail
  2. Filière : Médico-Sociale
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Psychologues
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 10/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : Dès que possible
  9. Date de Fin de Publication  : 18/09/2022

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction des Ressources Humaines s'articulent autour de quatre services chargés du Conseil Prévention Santé au Travail, de la Formation, de la Gestion des Carrières et celui de l’Organisation et de la Gestion des Emplois.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour l’Agglomération du Choletais.

Missions

  • Procéder à l'analyse du travail et de l'individu dans son environnement professionnel
  • Conseiller et piloter la démarche de prévention des risques psychosociaux.

Activités Principales

  • Assurer l’accompagnement psychologique des agents dans des situations de souffrance au travail à la demande des agents ou de l’encadrement après validation de la DRH ou de la médecine du travail.
  • Orienter les agents si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes ou externes.
  • Accompagner les agents en reconversion professionnelle ou dans le cadre du maintien dans l’emploi. Animer un groupe de parole
  • Accompagner les administrations dans le déploiement de mesures de prévention de la santé au travail et des risques psychosociaux. 
  • Piloter la démarche sur les RPS.
  • Analyser, accompagner et proposer des actions dans le cadre de la gestion de conflits au sein des services
  • Proposer des interventions dans les services afin d’analyser le travail et améliorer les conditions de travail.
  • Intervenir en urgence auprès des agents ou des services, suite à des évènements générant potentiellement des psycho-traumatismes
  • Participer à des enquêtes administratives notamment en lien avec le harcèlement

Profils Recherchés

Formation de niveau Bac +5
• Master en psychologie, psychologie sociale et du travail
• Master en ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales

Permis B

Savoir

  • Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
  • Connaissance des législations du travail, de la santé et sécurité au travail et de la formation
  • Connaissance de techniques d’entretien (semi-directif) et d’animation de groupe
  • Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse de discours
  • Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation
  • Connaissance de la gestion de projet

Savoir-faire

  • Observer, écouter et analyser des situations de travail, le discours des agents
  • Analyser les comportements
  • Conseiller les managers dans l’accompagnement des agents
  • Animer des réunions

Savoir-être

  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à prendre du recul
  • Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel
  • Capacité d’analyse et d’observation
  • Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Autonome et force de propositions

Spécificités du Poste

  • Disponibilité pour des déplacements sur le terrain tôt le matin ou tard le soir, voir exceptionnellement le week-end

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Patricia BELOUARD, Chef de Service (Tél. : 02.72.77.20.36)

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance.

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