Référent Sanitaire et Accueil Inclusif (H/F)

Les missions de la Direction de la Famille, Petite Enfance et Cohésion Sociale s'articulent autour de quatre services chargés de l’Animation Sociale et Familiale, du Développement Social et Emploi, de la Petite Enfance et de la Solidarité Insertion.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet, le CCAS de Cholet et pour l’Agglomération du Choletais.

La mission du Référent Santé et Accueil Inclusif consiste à accompagner les Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants, les informer, les sensibiliser et les conseiller en matière de santé et de prévention du jeune enfant ; ainsi qu'en matière d'inclusion d'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.

En collaboration avec le coordonnateur Petite Enfance,

• Accompagner les EAJE dans la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants dans le respect de leurs besoins
• Contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, présentant une affectation chronique ou un problème de santé temporaire ; aider et accompagner l'équipe de l'EAJE dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé
• Élaborer les protocoles (article R ²³²⁴-30 du CSP), assurer les actions de formation auprès des professionnels chargés de l'encadrement des enfants, et vérifier la mise en œuvre des préconisations
• Procéder si nécessaire, avec l'accord des parents ou du responsable de l'EAJE, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
• Assurer des actions d'éducation et de promotion de santé (nutrition, activité physique, sommeil, écrans, santé environnement…) auprès des professionnels des EAJE et des familles
• Accompagner les familles dans leur parentalité
• Développer et animer les relations avec les partenaires du secteur médico-social du territoire

DIPLOME :

• Diplôme d’État d'infirmier puériculteur

Savoir :

• Maîtrise du droit et de la psychologie de l'enfant et de la famille
• Maîtrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• Maîtrise de la réglementation applicable au secteur Petite Enfance
• Maîtrise dans la détection des signes de maltraitance et des procédures à suivre le cas échéant
• Maîtrise des orientations et priorités des élus pour la petite enfance et l'enfance
• Maîtrise du secret professionnel et du devoir de réserve
• Connaissance du territoire et des professionnels du champ médico-social
• Maîtrise de la Méthodologie du Projet
• Maîtrise de l'outil informatique
• Manifester de l'intérêt quant aux évolutions des connaissances et des pratiques Petite Enfance (nouveaux courants éducatifs, recherche

Savoir-faire :

• Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels) et des familles
• Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap
• Savoir prioriser et mettre en œuvre les actions face à une situation d'urgence
• Savoir établir une relation de qualité et de confiance
• Démontrer des compétences d'animation d'équipe, accompagner les professionnels dans leurs missions
• Organiser et animer des formations, des actions de parentalité
• Savoir travailler en partenariat et en réseau
• Capacités rédactionnelles (protocoles, notes, projets, bilans…)

Savoir-être :

• réactivité, capacité d'analyse
• dynamique et prise d'initiative
• capacités relationnelles, sens de l'écoute, tolérance et objectivité
• capacité d'adaptabilité
• sens de l'organisation et de la méthode, rigueur

• disponibilité (rendez-vous avec les parents, réunions d'équipe, de service…)
• mobilité entre les EAJE et le pôle administratif

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Céline MOREAU, Coordonnateur Petite Enfance, au 02 72 77 24 51.

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.