Animateur Relais Petite Enfance (H/F)

Famille, Petite Enfance et Cohésion Sociale

Petite Enfance

  1. Service : Petite Enfance
  2. Filière : Sociale
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Éducateurs de jeunes enfants
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : 16/03/2023
  9. Date de Fin de Publication  : 12/02/2023

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de la Famille, Petite Enfance et Cohésion Sociale s'articulent autour de quatre services chargés de l’Animation Sociale et Familiale, du Développement Social et Emploi, de la Petite Enfance et de la Solidarité Insertion.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet, le CCAS de Cholet et pour l’Agglomération du Choletais.

Missions

La mission consiste à travers une approche spécifique à informer les parents, assistants maternels et gardes à domicile et à offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles.

Activités Principales

  • Conception, mise en œuvre et évaluation de projets
  • Mettre en place un lieu d'accueil, d'information et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels
  • Recherche et actualisation de ressources documentaires
  • Soutien aux fonctions d'employeurs et de salariés, accompagnement à la démarche de contractualisation
  • Conciliation, médiation entre les familles et les intervenants du milieu de la petite enfance
  • Contribution, sensibilisation à la professionnalisation des assistants maternels
  • Développer, animer et dynamiser la concertation avec l'ensemble des partenaires intervenants dans le champ de la Petite Enfance
  • Promotion du service Relais Petite Enfance et évaluation des actions
  • Gestion de moyens techniques, financiers et budgétaires, humains en relation avec le Chef de Service
  • Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance
  • Mettre en œuvre et animer des activités d'éveil pour les enfants
  • Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
  • Organiser et animer des réunions d'information, des activités
  • Assurer une veille permanente sociale et statutaire

Profils Recherchés

DIPLOMES / PERMIS :

  • Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants ou du travail social
  • BAC + 2 minimum demandé : EJE ou travail social – Conseiller ESF
  • Permis de conduire indispensable

Savoir :

  • Maîtrise du fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
  • Maîtrise du droit et de la psychologie de l'enfant et de la famille
  • Maîtrise des orientations et priorités des élus pour la petite enfance
  • Maîtrise des principes de gestion administrative et financière du Relais Petite Enfance
  • Maîtrise de la réglementation applicable au secteur d'activité
  • Maîtrise de la Méthodologie du Projet
  • Connaissance sur l'enfant et son développement physique et psychoaffectif

Savoir-faire :

  • Capacités rédactionnelles (projets, bilans …)
  • Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l'environnement social
  • Démontrer des compétences de travail en réseau et / ou en équipe
  • Constituer les dossiers administratifs
  • Comprendre la demande de la famille, analyser le besoin réel, pour proposer la solution la plus adaptée
  • Démontrer des compétences techniques d'entretien et d'animation de groupes

Savoir-être :

  • Avoir de la diplomatie et de la psychologie pour gérer les rapports humains
  • Sens de l'adaptation, de l'écoute, de la médiation, de la négociation et de l'organisation
  • Distance professionnelle, prise de recul
  • Bonne aptitude relationnelle, tolérance et objectivité
  • Esprit méthodique, dynamique et rigoureux

Spécificités du Poste

La fonction s'exerce dans les locaux du relais et sur les sites répartis dans la commune et / ou sur le territoire (centres sociaux, Équipement d'Accueil du Jeune Enfant…) dans la journée mais aussi en soirée. Cela suppose de nombreux déplacements et une grande disponibilité.

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien POUVREAU, Chef de service, au 02 72 77 24 52).

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.

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