Aide-Soignant EHPAD le Val d'Evre - CDD 35/35 (H/F)

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

L'agent aura pour mission l'accompagnement de la personne âgée dans sa globalité dans l'esprit du projet de vie de l'institution (soins d'hygiène et de confort, aide au déplacement, au lever et coucher, aide au repas, change, fin de vie, suivi des protocoles).

Accompagner les résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne :

• soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage et déshabillage, petits soins divers
• aide à la mobilisation : lever, coucher, déplacements divers,
• aide à l'alimentation en suivant les protocoles mis en place (canicule, régimes...),
• aide à l'élimination (change à usage unique selon le protocole mis en place).
• Aider au ménage des chambres et des lieux publics.
• Accompagner dans le relationnel, quel que soit l'état de dépendance de la personne (discussion, écoute, toucher..).
• Participer à l'accueil d'un nouveau résident et facilite son intégration (habitudes de vie, discernement sur la douleur, sur le comportement, stimulation...).
• Participer à l'élaboration des protocole et à leur actualisation.
• Faire vivre le projet de vie de l'établissement en respectant les valeurs fondamentales défendues dans celui-ci et participer aux animations adaptées aux différentes personnes.
• Participer aux réunions de travail avec l'ensemble du personnel et aux réunions mensuelles avec la direction, se situer comme force de propositions pour les nouvelles organisations, et impulser une dynamique au sein des équipes.
• Procéder aux transmissions orales et écrites.
• Participer à l'encadrement des stagiaires et nouveaux agents.
• Participer à la formation continue programmée dans le plan de formation de l'établissement.
• Participer en équipe au "girage" des résidents, en présence de l'infirmière et d'une autre collègue AS/AMP.
• Gérer l'urgence en l'absence de l'infirmière (appel médecin de garde, mise en place nouveau traitement, faire un dextro, surveillance globale...).

Par délégation de l'infirmière (en son absence pour raison exceptionnelle) :

Elle peut effectuer de manière exceptionnelle quelques petits actes infirmiers (sur demande de la direction) : pose de patch, petits pansements.

Diplôme

Diplôme professionnel d'Aide-Soignante.

Savoir

• Bonne connaissance de la personne âgée et de son approche psychologique.
• Connaissance de l'organisation et des méthodes de travail.
• Doit connaître les procédures de l'établissement, les normes d'hygiène et de sécurité.
• Doit savoir appréhender les situations d'urgence.

Savoir-faire

• Respecter les consignes écrites.
• Utiliser les appareils courants (soulève malade, verticaliseur, mono brosse, aspirateur...).
• Suivre le planning de travail et réévaluer les pratiques en équipe pluridisciplinaire.
• S'adapter à diverses situations de travail et rythmes d'activité.
• Exécuter minutieusement les tâches avec bienveillance et bien traitance pour le résident.

Savoir-être

• Discrétion, honnêteté, amabilité et respect (écoute, attention, délicatesse).
• Capacités relationnelles – bonne maîtrise de soi – doit faire face aux situations imprévues avec bon sens.
• Rapidité et qualité d'exécution.
• Contribue au bon climat dans l'établissement et développe l'esprit d'équipe.
• Résistance à une station debout prolongée et à de multiples manutentions.

• Travail exclusivement de jour : horaires continus ou coupés.
• 1 weekend sur 2 travaillé pour les temps complets

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.