Chargé de projets transversaux Direction Générale (H/F)

Direction Générale

Contrôle de Gestion et Prospective Opérationnelle

  1. Service : Contrôle de Gestion et Prospective Opérationnelle
  2. Filière : Administrative
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Attachés
  5. Type de contrat  : Contrat de projet
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : dès que possible
  9. Date de Fin de Publication  : 23/06/2024

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction Générale s'articulent autour de cinq pôles chargés :

  • des Ressources,
  • de la Solidarité et Service à la Population,
  • de l’Aménagement du Territoire et du Développement Durable,
  • du Cadre de Vie et des Équipements Publics,
  • de la Sécurité et de l'Animation de la Vie Publique.

Ainsi que de trois services dévolus au Développement Durable, à la Transition Ecologique et au Contrôle de Gestion - Prospective Opérationnelle.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour Cholet Agglomération.

Missions

Dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, vous serez chargé de :

  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie de redynamisation du centre ville de Cholet, à travers le dispositif " Action coeur de Ville " ;
  • Accompagner le Chef du Service Contrôle de gestion et prospective opérationnelle dans ses missions mutualisées, aux fins de fournir à la Direction Générale, les moyens de piloter l'action publique locale, en favorisant une coordination transversale forte.

Activités Principales

Piloter le dispositif Action Cœur de Ville :

  • Animer le Comité de projet et assurer la mise en œuvre des décisions.
  • Assurer la coordination entre les services de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération et leurs partenaires, en vue d'assurer la réalisation du plan d'actions, selon le calendrier défini.
  • Élaborer et actualiser les documents de contractualisation (programmation, fiche-actions, convention).
  • Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier, et rendre-compte au Comité de projet et à la DG.
  • Optimiser le financement des actions par les partenaires.
  • Procéder à l'évaluation régulière de la convention. 

Piloter un portefeuille de projets complémentaires, confiés par la Direction Générale, et nécessitant une coordination transversale :

  • Formaliser les besoins, identifier et mobiliser les expertises requises, dans le respect des règles de la commande publique.
  • Concevoir et animer un dispositif de pilotage stratégique et opérationnel, adapté à chaque projet.
  • Planifier chaque projet et élaborer un plan de charge en concertation avec les différents acteurs.
  • Assurer une coordination dynamique et transversale des différents acteurs impliqués dans chaque projet.
  • Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des projets pour rendre-compte à la Direction Générale.
  • Optimiser le financement des différentes actions par les partenaires extérieurs.
  • Procéder à l'évaluation de chaque projet, auprès de la Direction Générale. 

Profils Recherchés

Savoir

  • Expertise en gestion de projets, 
  • Expérience des dispositifs Action Coeur de Ville,
  • Maîtrise des techniques et outils de planification, d'animation de réunion, de communication et de négociation,
  • Maîtrise des règles de la commande publique, applicables aux collectivités et établissements publics,
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
  • Connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes.

Savoir-faire

  • Accompagner les processus décisionnels,
  • Être force de propositions, 
  • Conduire des projets transversaux, de leur conception à leur réalisation,
  • Planifier et organiser les ressources, 
  • Conduire des démarches partenariales d'information, de communication et de concertation,
  • Rédiger les notes, actes administratifs, documents contractuels et revues de projet.

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
  • Qualités relationnelles, de dialogue et de négociation,
  • Capacité d'initiative et d'autonomie,
  • Esprit de synthèse et d'analyse,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Rigueur et organisation.

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Céline DIXNEUF, Chef de service Contrôle de Gestion et Prospective Opérationnelle (Tél. 02 72 77 21 95).

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.

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