Infirmière coordinatrice - EHPAD La Cormetière 35/35 (H/F)

Action Gérontologique

EHPAD La Cormetière

  1. Service : EHPAD La Cormetière
  2. Filière : Médico-Sociale
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Cadres de santé
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : Dès que possible
  9. Date de Fin de Publication  : 16/06/2024

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Missions

L’agent aura pour mission de coordonner, organiser et animer l'équipe pluridisciplinaire en garantissant la qualité de vie du résident à travers la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins.

Activités Principales

  • Participer à l'élaboration des projets de service et les projets transversaux en lien avec la direction et le médecin coordonnateur, à leur mise en œuvre et à leur évaluation
  • S'assurer de la qualité de vie du résident et de sa famille en veillant au respect des bonnes pratiques de bientraitance et à la mise en œuvre des projets personnalisés
  • Assurer la mise en œuvre des protocoles et des procédures dans un souci de sécurisation des soins délivrés et participer à la démarche qualité et à la gestion des risques en EHPAD
  • Animer, organiser et coordonner les ressources humaines (planning, remplacement) et assurer le lien entre les équipes, les résidents, leurs familles et les intervenants
  • Effectuer la gestion administrative et logistique du pôle soins dans le cadre des orientations fixées notamment pour les commandes de matériel

Profils Recherchés

Diplômes

  • Titulaire d'un diplôme d'état infirmier avec une formation complémentaire de cadre de santé à défaut avoir suivi une formation d'infirmier référent en EHPAD
  • Expérience en gérontologie

Savoir

  • Connaissance sur le vieillissement normal et pathologique
  • Connaissance de l'environnement réglementaire d'un EHPAD
  • Connaissance de la conduite de projet
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en milieu soins

Savoir-faire

  • Compétences en management : savoir gérer, mobiliser et animer une équipe pluridisciplinaire
  • Mettre en œuvre des projets et les évaluer
  • Animer des réunions et des groupes de travail
  • Capacités rédactionnelles

Savoir-être

  • Excellent relationnel et capacité à fédérer une équipe
  • Sens des responsabilités, autonomie et force de propositions
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Savoir déléguer et rendre compte

Spécificités du Poste

  • Disponibilité avec souplesse des horaires en fonction des besoins du services
  • Nombreuses sollicitations

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Géraldine FOUCHAUX, Directrice du CIAS (Tél. : 02.72.77.21.33)

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.

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