Apprenti agent hôtelier / agent de service EHPAD La Cormetière (H/F)

Action Gérontologique

EHPAD La Cormetière

  1. Service : EHPAD La Cormetière
  2. Filière : Hors filière
  3. Catégorie : Apprenti
  4. Cadre d'emplois  : Hors cadre d'emplois
  5. Type de contrat  : Contrat d'apprentissage
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : 01/09/2024
  9. Date de Fin de Publication  : 10/03/2024

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Missions

L’apprenti(e) aura pour mission, dans le cadre du projet d'établissement, de contribuer activement, en respectant l'intimité et le confort des résidents et suivant l'organisation en place, aux prestations hôtelières (lingerie, entretien des locaux, distribution des repas).

Il contribuera également au bien être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités et en encourageant l'autonomie (aide aux activités de la vie courante). 

Activités Principales

En collaboration avec les services généraux et avec l'équipe d'hébergement et de soins, l'apprenti(e) aura pour activités principales :

  • Assurer l'entretien des locaux (espaces communs et privatifs) selon les protocoles et plannings établis
  • Assurer la mise en œuvre de certaines prestations en restauration (service à table, desserte des repas, plonge...)
  • Participer au circuit du linge hôtelier et résident (collecte, tri, lavage, repassage, distribution...)
  • Participer à l'accueil, l'intégration, l'identification des besoins des résidents et leur évaluation
  • Participer à l'accompagnement relationnel et l'écoute des résidents accueillis dans le respect de son intimité et de sa dignité
  • Assurer la mise en œuvre de la traçabilité des tâches quotidiennes sur les supports mis à disposition
  • Assurer les transmissions quotidiennes auprès du responsable dont l'agent dépend

Profils Recherchés

Apprenti(e) suivant le cursus pour le Diplômes professionnel du CAPa SAPVER

Savoir

  • Connaissance de la personne âgée dans sa dimension globale
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité concernant l'utilisation, le stockage du matériel et des produits
  • Connaissance de l'utilisation des matériels mis à disposition

Savoir-faire

  • Mettre en œuvre et respecter les protocoles et les procédures mis en place dans l'établissement
  • Respecter les plannings établis et exécuter les tâches avec rapidité et qualité d'exécution
  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Entretenir et respecter le matériel mis à disposition

Savoir-être

  • Capacités relationnelles, patience et écoute
  • Capacité et intérêt à travailler en équipe et à rendre compte
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Autonomie, sens des responsabilités et sens des initiatives

Spécificités du Poste

  • Horaires continus ou coupés de jour
  • Travail le weekend
  • Station debout prolongée et port de charges lourdes

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Marie RAIMBAULT-POGU, Directrice de l'EHPAD (Tél. : 02 41 29 36 02)

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