Directeur de l'EHPAD "La Cormetière" (H/F)

Action Gérontologique

Direction

  1. Service : Direction
  2. Filière : Administrative
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Attachés
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : Dès que possible
  9. Date de Fin de Publication  : 16/06/2024

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Missions

Vous serez chargé d'assurer le fonctionnement de l'EHPAD La Cormetière de 82 lits comprenant notamment une unité d’accueil pour personnes âgées désorientées en garantissant la qualité des prestations offertes aux résidents.

Activités Principales

  • Gestion et suivi administratifs de l’activité de l’établissement,
  • Elaboration, exécution et suivi du budget annexe M22,
  • Garantir la qualité de prise en charge des résidents,
  • Gestion et management du personnel pluridisciplinaire (environ 40 agents), en lien avec la Direction des Ressources Humaines,
  • Gestion matérielle et technique de l'établissement en lien avec la Direction des Bâtiments,
  • Mise en œuvre et suivi de la convention tripartite,
  • Animation développement et coordination des relations avec les différents partenaires de l’établissement (résidents, familles, tutelles, bénévoles, intervenants externes, professionnels de santé…),
  • Impulsion d’une dynamique d’équipe autour des projets d’établissement, de vie, de soins en cohérence avec les orientations communautaires et des politiques publiques.

Profils Recherchés

Savoir

  • Connaissance de la réglementation et de l’environnement gérontologique,
  • Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales,
  • Maîtrise de la comptabilité publique (nomenclature M22) et de la tarification en ternaire,
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels.

Savoir-faire

  • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes,
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets,
  • Esprit de synthèse et capacité à hiérarchiser les priorités,
  • Qualités de gestionnaire
  • Assurer la qualité des prestations auprès des résidents.

Savoir-être

  • Disponibilité, ouverture aux autres, capacité d’adaptation et de réactivité.

Diplômes

  • Titulaire d'une formation ou d'un diplôme homologués de niveaux I ou II se rattachant au domaine gérontologique.

Spécificités du Poste

  • Grande disponibilité,
  • Délégation et suppléance à organiser en cas d'absence.

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Géraldine FOUCHAUX, Directrice du CIAS (Tél. : 02.72.77.21.33)

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.

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