Agent d'entretien maintenance - EHPAD Le Val d'Evre (H/F)

Action Gérontologique

EHPAD Le Val d'Evre

  1. Service : EHPAD Le Val d'Evre
  2. Filière : Technique
  3. Catégorie : C
  4. Cadre d'emplois  : Adjoints techniques
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : 20/06/2024
  9. Date de Fin de Publication  : 15/06/2024

Organisation de la Direction

Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d’action sociale d’intérêt communautaire qui est le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Choletais.

Missions

  • Assurer l'entretien et les diverses réparations du bâtiment de l'EHPAD (chambres des résidents, espaces publics intérieurs et extérieurs).
  • Prévenir les risques au niveau des bâtiments, tant au niveau des salariés qu'au niveau des résidents, visiteurs.
  • Aide à la Direction en matière de bâtiments, maintenances diverses.

Activités Principales

  • Organisation et suivi des différents travaux programmés avec la direction.
  • Effectuer les travaux d'entretien courants dans les chambres.
  • Effectuer les travaux de rénovation des chambres en cas de besoin : tapisserie, peinture...
  • Suivi et planification des différentes maintenances.
  • Programmation des travaux après le passage de l'organisme de contrôle, en concertation avec la direction et les services concernés de la
  • Communauté d'Agglomération du Choletais.
  • Entretien des espaces verts.
  • Favoriser les relations humaines avec les résidents, les famille et le personnel.
  • Proposer des aménagements permettant le maintien et le développement de la qualité des prestations offertes.
  • S'intégrer dans le projet de vie en travaillant en coordination avec l'ensemble du personnel.
  • Participer aux différentes réunions de personne et à des formations ainsi qu'à toutes réunion liées aux différents travaux dans l'établissement.

Profils Recherchés

Savoir-faire

  • Mettre en œuvre et suivre les différents travaux.
  • Anticiper les actions de manière à s'inscrire dans l'amélioration continue de la qualité dans l'établissement.
  • Appréhender globalement le fonctionnement et l'évolution des Maisons de Retraite.

Savoir-être

  • Capacité d'adaptation à la polyvalence des tâches demandées avec savoir-faire.
  • Posséder des qualités relationnelles (courtoisie, délicatesse et sens du contact humain...).
  • Sens de l'initiative et force de propositions diverses pour l'amélioration de l'habitat.
  • Bonne organisation tant au niveau travail qu'au niveau planification du suivi des dossiers.
  • Disponibilité (en cas d'urgence)

Spécificités du Poste

  • Disponibilité, délégation et suppléance (en cas d'absence) à organiser.

Informations Complémentaires

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)

Rémunération statutaire et indemnitaire + SEGUR + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d’éligibilité.

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