Chargé de mission Gestion Urbaine / Participation des habitants (H/F)

Les missions de la Direction de l'Action Sociale s'articulent autour de quatre services chargés de l’Animation Sociale et Familiale, du Développement Social et Emploi, de la Petite Enfance et de la Solidarité Insertion.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet, le CCAS de Cholet et pour Cholet Agglomération.

Mission d'animation et de coordination du Contrat de Quartiers 2030 :

• Impliquer les habitants : Organiser des moments de concertation dans les projets d'aménagement des espaces publics des 4 quartiers prioritaires (aires de jeux, espaces verts, équipements, etc.), en favorisant une participation active des citoyens.
• Coordonner la Gestion Urbaine de Proximité : Conduire des diagnostics en marchant, solliciter les services techniques pour des interventions rapides, suivre les actions en temps réel, et effectuer des visites régulières des quartiers pour identifier les besoins.
• Favoriser le travail collaboratif : Travailler en partenariat et de manière transversale sur des enjeux majeurs liés à la qualité de vie dans les QPV, notamment la gestion des déchets et des encombrants. Animer des groupes de travail, élaborer des plans d’action concrets et coordonner les interventions nécessaires.
• Soutenir les Conseils Citoyens : Accompagner ces structures dans leur rôle et encourager leur développement ainsi que leur renouvellement pour garantir une représentation fidèle des habitants.
• Être à l’écoute des habitants : Rester en contact direct avec les besoins des résidents des quartiers prioritaires et soutenir les initiatives locales qui contribuent à améliorer le cadre de vie.
• Dynamiser le partenariat : Contribuer à l’animation du Contrat de Quartiers 2030, notamment par l’organisation de temps forts, des événements fédérateurs, et des démarches innovantes pour renforcer les liens entre les acteurs.
• Proposer des améliorations : Être force de proposition pour l’amélioration continue et le développement du Contrat de Quartiers 2030, en anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées

Gestion et pilotage de projets :

• Développement proactif : Initier des projets innovants, identifier des partenaires stratégiques, définir des objectifs ambitieux et des résultats mesurables. Assurer le suivi global de la mise en œuvre, du respect des délais, et de la gestion budgétaire.
• Animation de réseaux et de groupes professionnels : Dynamiser des réseaux d’acteurs et des groupes de travail autour de thématiques spécifiques. Organiser et animer des réunions, des ateliers collaboratifs, et mobiliser les conseils citoyens pour une participation active et constructive.
• Suivi et reporting stratégique : Élaborer des tableaux de bord clairs et précis pour mesurer l’avancement des projets et piloter les actions en temps réel.
• Rédaction et communication structurée : Rédiger des comptes-rendus, notes d’analyse et fiches projets synthétiques pour assurer une communication fluide et la bonne transmission des informations clés.

• Formation Bac +4/5 : idéalement dans le domaine des politiques contractuelles, du développement social et de la gestion de projets.
• Excellentes compétences en communication et écoute : Vous êtes à l’aise pour créer des liens, dialoguer avec des publics variés et recueillir des besoins avec attention.
• Aptitudes analytiques et synthétiques : Capable de décrypter des situations complexes, vous excellez dans la production d’analyses claires et structurées.
• Maîtrise rédactionnelle et organisationnelle : Doté d’un talent pour l’écriture, vous savez organiser vos idées avec rigueur tout en assurant une gestion efficace des priorités.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat : Collaborateur/trice enthousiaste, vous favorisez le travail collectif et l’intelligence partagée pour atteindre des objectifs communs.
• Force de proposition : Créatif(ve) et innovant(e), vous apportez des idées nouvelles pour faire évoluer les projets et maximiser leur impact.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Tony COISCAULT, Directeur, au 02 72 77 21 31.

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.