Directeur de la Culture (H/F)

Les missions de la Direction de la Culture s'articulent autour de sept services chargés des Archives, du Conservatoire, de l’Ecole d’Arts du Choletais, de la Ludothèque, de la Médiathèque-BU, des Musées et du Théâtre Saint Louis.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet et pour Cholet Agglomération.

Vous serez chargé(e) de contribuer à l'élaboration et à la promotion d'une politique culturelle ambitieuse pour Cholet Agglomération et la Ville. Vous mobiliserez également les ressources, les dispositifs et les partenariats pour le développement culturel du territoire. Enfin, vous piloterez et évaluerez des projets culturels visant à renforcer l'identité locale et l'accès à la culture pour tous.

Coordination et innovation au service de la culture : Pilotez l’ensemble des services et équipements culturels, en veillant à la cohérence des programmations. Initiez des projets culturels innovants et assurez leur mise en œuvre, tout en accompagnant les porteurs de projets vers le succès.

Animation d'un territoire culturel dynamique : Créez et animez un calendrier culturel captivant, en mobilisant des partenariats solides et en favorisant les synergies avec les autres directions. Contribuez au rayonnement culturel du territoire. Développez des parcours d’Éducation Artistique et Culturelle pour enrichir l’expérience des publics.

Gestion stratégique et sécurité : Suivez rigoureusement le budget, les subventions et assurez la sécurité juridique, financière et technique des actions. Développez des parcours d’Éducation Artistique et Culturelle pour enrichir l’expérience des publics.

• Diplôme de niveau III ou supérieur

Savoir

• Connaissance des évolutions des pratiques artistiques dans divers domaines culturels.
• Maîtrise des enjeux culturels, des acteurs et de l'histoire du territoire.
• Expertise en organisation et réseau : maîtrise des institutions, acteurs et partenariats dans le secteur artistique et les domaines connexes (éducation, social).
• Maîtrise des dispositifs de subvention et des modes de financement de l’action culturelle.
• Solides compétences en gestion budgétaire et comptabilité publique.
• Connaissance approfondie du code des marchés publics et des règles de passation de marchés.
• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et du personnel.

Savoir-faire

• Analyser les besoins culturels de la collectivité et anticiper les évolutions socio-économiques du territoire.
• Arbitrer et choisir des stratégies pour l’aménagement, l’équipement et la programmation artistique en cohérence avec les orientations politiques.
• Suivre l’actualité culturelle nationale et internationale, en intégrant les tendances (spectacle vivant, arts plastiques, patrimoine...).
• Développer des réseaux et des partenariats avec les acteurs culturels et connexes, et favoriser la coproduction de l’action publique.
• Concevoir des événements d’envergure, à l’échelle locale, régionale ou nationale, tout en développant des partenariats avec les médias.
• Élaborer et gérer le budget, en assurant un suivi rigoureux de son exécution.

Savoir-être

• Efficace et pertinent dans l’analyse et la mise en œuvre des projets de l’Agglomération et de la Ville.
• Disponible, calme, méthodique et organisé.
• Réactif, avec une grande capacité d'écoute, d’adaptation et de dynamisme.

Participation aux réunions :

• Engagement lors des réunions en soirée, notamment celles de la commission culturelle, du pré-conseil et du conseil municipal, ainsi que des réunions du Bureau et du Conseil de Communauté.
• Implication dans les rencontres avec les associations locales.

Participation aux manifestations culturelles :

• Présence à des événements culturels tels que des inaugurations, des réceptions, des spectacles et des rencontres, qui se déroulent en soirée ou durant le week-end.

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter, Nicolas DEBUCQUET, Directeur Général Adjoint  (Tél. : 02 72 77 20 71 )

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.