Educateur de Jeunes Enfants - Adjointe à la Directrice (H/F)

Les missions de la Direction de la Famille, Petite Enfance et Cohésion Sociale s'articulent autour de quatre services chargés de l’Animation Sociale et Familiale, du Développement Social et Emploi, de la Petite Enfance et de la Solidarité Insertion.

Cette Direction est mutualisée, les services travaillent à la fois pour la Ville de Cholet, le CCAS de Cholet et pour l’Agglomération du Choletais.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au CCAS de Cholet, c’est intégrer une collectivité engagée, au service des familles et du bien-être des jeunes enfants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée, dans une ville dynamique et à taille humaine.

🎯 Vos missions principales

Aux côtés du Directeur et en son absence, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Véritable pilier de l’organisation, vous contribuez activement à la qualité de l’accueil et au bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et en soutenant les équipes.

En collaboration avec le Directeur :

• Mettre en place un environnement sécurisant et épanouissant pour les enfants et accueillant pour les familles
• Participer à la gestion administrative et financière de la structure
• Veiller à la bonne organisation et à la sécurité des locaux
• Assurer un lien de confiance avec les familles : visites, conseils éducatifs, échanges quotidiens

En lien avec le Projet Educatif :

• Animer et coordonner la mise en œuvre du Projet Pédagogique
• Accompagner les équipes éducatives dans leurs pratiques professionnelles
• Participer aux temps forts de la vie de la structure : réunions, projets, observations, animations
• Pour les structures de plus de 20 places, vous assurerez également la coordination de l’équipe des EJE.

🎓 Diplômes requis :

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Infirmier(ère), selon la structure

💼 Savoirs et compétences :

• Connaissance approfondie du développement de l’enfant
• Maîtrise de la réglementation Petite Enfance et des enjeux éducatifs actuels
• Compétences en gestion (financière, administrative et d’équipe)
• Capacité à repérer des situations de maltraitance et à réagir de façon appropriée
• Aisance dans la conduite de projets pédagogiques

🧩 Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles (projets, bilans…)
• Capacité d’analyse des besoins des enfants et des familles
• Adaptation de l’accueil aux enfants en situation de handicap
• Sens de l’écoute, de l’initiative et de l’accompagnement

🤝 Savoir-être :

• Leadership bienveillant, diplomatie et esprit d’équipe
• Organisation, autonomie, sens des responsabilités
• Prise de recul, rigueur et dynamisme

• Grande disponibilité requise (rencontres avec les familles en horaires décalés, réunions d’équipe en dehors des temps d’accueil)

🎁 Nos atouts pour vous séduire :

• Rémunération statutaire et indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant
• 6 RTT/an (36h/semaine)
• Prestations sociales via CNAS et COS49
• Mutuelle avec participation employeur + contrat groupe prévoyance

👉 Postulez et participez à un projet porteur de sens, au service des familles et des tout-petits !

Contactez Sébastien POUVREAU, Chef de Service, au 02 72 77 24 52