Assistant technique - suivi de l'utilisation des équipements sportifs (H/F)

Les missions de la Direction des Sports s'articulent autour de deux services chargés de la Pratique Sportive et de la Gestion des Partenariats et des Equipements Sportifs.

Au sein de la Direction des Sports, vous contribuez activement au bon fonctionnement, à la sécurisation et à la valorisation des équipements sportifs municipaux.

En lien étroit avec le Responsable d’activité technique, vous êtes un interlocuteur privilégié des utilisateurs (associations, établissements scolaires, clubs, organisateurs) et un acteur clé de la qualité du service public rendu aux usagers.

Sous l’autorité du Responsable d’activité technique, vous assurez un rôle d’appui technique, de suivi et de contrôle :

• Assister et seconder le Responsable d’activité technique dans le suivi quotidien des équipements sportifs municipaux
• Garantir la bonne utilisation des équipements par l’ensemble des utilisateurs, dans le respect des règles et des consignes de sécurité
• Contrôler les dysfonctionnements simples et récurrents et proposer des solutions adaptées
• Participer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration des outils de gestion et de suivi informatique
• Suivre le déroulement des interventions techniques et des chantiers de maintenance dans les équipements sportifs
• Veiller au respect des règles de sécurité, notamment celles liées aux Établissements Recevant du Public (ERP)

Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment amené(e) à :

• Être à l’écoute des besoins et demandes des utilisateurs des équipements sportifs et en rendre compte
• Rencontrer régulièrement sur site les usagers, responsables associatifs et dirigeants
• Vérifier la conformité de l’occupation des créneaux réservés (présence, effectifs)
• Informer, conseiller et rappeler les règles d’utilisation et le règlement intérieur des installations sportives
• Accompagner le Responsable d’activité technique dans le suivi associatif, notamment :
  • la mise à jour des tableaux de suivi des anomalies et fiches de signalement
  • la programmation et l’organisation de visites de sécurité réglementaires
  • la réalisation d’études, diagnostics ou enquêtes en fonction des besoins du service
• Appliquer et suivre les préconisations des Commissions de Sécurité
• Rédiger les fiches de prestations techniques internes
• Élaborer des devis (mobilier sportif, prestations de maintenance) en lien avec les entreprises
• Assurer des visites régulières des équipements afin de détecter les anomalies et prévenir les risques

• Permis B

Compétences et connaissances

• Connaissance de la méthodologie d’observation, de diagnostic et d’évaluation
• Connaissance du cadre réglementaire des ERP, du mobilier sportif et des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des gestes de premiers secours appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels métiers (Planitech apprécié)
• Bonne connaissance des équipements sportifs (capacités d’accueil, disciplines, matériels et mobiliers)

Compétences pratiques

• Savoir animer ou participer à des réunions avec les utilisateurs
• Accompagner les usagers dans l’évolution des pratiques et le respect des règles
• Rendre compte de manière fiable et structurée des situations rencontrées
• Réagir avec discernement en situation d’urgence
• Repérer les comportements à risque et intervenir de manière adaptée
• Informer les usagers sur l’organisation et le fonctionnement des équipements municipaux

Qualités professionnelles

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Rigueur, méthode, organisation et réactivité
• Calme, diplomatie et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle
• Capacité à analyser et contribuer à la mise en œuvre des projets municipaux

• Interventions régulières en soirée pour rencontrer les utilisateurs
• Emploi du temps adaptable en fonction des nécessités de service

Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Alexandra BREGEON, Chef de Service (Tél. : 02 72 77 23 55)

Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.