Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (H/F)

Direction Générale

Direction

  1. Service : Direction
  2. Filière : Administrative
  3. Catégorie : A
  4. Cadre d'emplois  : Administrateurs
  5. Type de contrat  : Permanent
  6. Temps de travail  : 35/35
  7. Nombre de poste(s)  : 1
  8. Date souhaitée de prise de poste  : dès que possible
  9. Date de Fin de Publication  : 29/06/2026

Missions

Cholet Agglomération recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS) – Poste d’Administrateur territorial.

Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de renforcement de la performance de l’action territoriale, la collectivité recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS), membre du comité de direction.

Placée sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), cette fonction stratégique s’inscrit dans une logique de soutien renforcé et de continuité de direction, avec un rôle structurant dans la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et administratives de la collectivité.

Activités Principales

En étroite collaboration avec le DGS, vous contribuez pleinement au pilotage global de la collectivité :

Appui stratégique au DGS

  • Assister le DGS dans la définition, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
  • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
  • Contribuer activement à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets

    Pilotage transversal et coordination
  • Assurer la coordination du portefeuille de directions qui vous est dédié
  • Déployer les projets structurants et accompagner les transformations internes
  • Garantir la transversalité et la cohérence de l’action des services

    Management et conduite du changement
  • Encadrer et animer vos équipes de direction
  • Fédérer les cadres autour des objectifs de performance et de modernisation
  • Impulser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de qualité de service

Représentation et suppléance

  • Représenter le DGS auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire
  • Assurer la continuité de la direction générale en cas d’absence du DGS

Profils Recherchés

  • Solide culture des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
  • Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques publiques locales
  • Capacités avérées d’analyse, d’aide à la décision et de pilotage de projets complexes
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles

Informations Complémentaires

Pour les informations complémentaires, contacter le Service Organisation Gestion des Emplois au 02 72 77 20 50

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